"Demasiado bueno para ser verdad": cómo la IA potencia las estafas de empleo

En plena era digital, las ofertas de trabajo falsas son una amenaza creciente. Pero ahora, gracias a la inteligencia artificial, se han vuelto más atractivas, detalladas y peligrosas.

¿Cómo funciona esta estafa elevada por IA?

Según la empresa de ciberseguridad ESET Latinoamérica, los cibercriminales están utilizando herramientas basadas en IA para sofisticar sus engaños:

• Redacción impecable y personalizada de mensajes.

• Sitios web que imitan plataformas laborales legítimas.

• "Entrevistas" automatizadas con bots que simulan ser reclutadores.

  
  

Un caso concreto reportado involucra una supuesta oferta laboral de Mercado Libre, donde el contacto inicial es vía WhatsApp con un “gerente de contratación” que en realidad no es más que un chatbot altamente persuasivo.

No es un fenómeno aislado

Desde 2022, han aumentado los reportes de estafas similares en diversos países de América Latina: Chile, Perú, Colombia, México y Argentina, entre otros.

Este tipo de engaños refuerza el dicho: si algo suena demasiado bueno para ser verdad... probablemente lo sea.

Recomendaciones clave para evitar caer en la trampa

1. Desconfía de ofertas demasiado generosas, que prometen altos sueldos y pocos requisitos.

2. Verifica siempre la fuente: busca el sitio oficial de la empresa, revisa su reputación y compara el dominio del correo o página web.

3. Evita enviar datos personales o responder mensajes no solicitados, especialmente si provienen de plataformas desconocidas.

4. Pregunta y confirma: una empresa legítima no debe rehuir una videollamada real o exigir pagos por adelantado.

Conclusión

El uso de IA en estafas laborales destaca cómo la tecnología puede ser el motor tanto del progreso como del engaño. La clave está en mantenerte informado y actuar con cautela: verifica, sospecha y prioriza la autenticidad.